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陕旅集团2018年度总部中层述职述效述廉事情顺遂展开

泉源:办公室人力资源部 日期:2019年01月17日 阅读量:2967
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为变更集团中层干部工作积极性、提振做事创业的精气神,精准落实“三项机制”,构成“无为才有位、有位更要为”的明显导向,集团人力资源部在集团总部大楼构造召开了2018年度总部中层述职述效述廉工作会议。集团公司领导班子、部属企业主要领导、集团总部中层及总部员工列入会议,会议由集团公司党委副书记、总经理任公平主持。


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会上,集团总部24名中层干部盘绕2018年度重要事情完成状况、党风廉政建设及廉洁自律状况、2019年度工作重点等方面顺次停止了述职。每位述职人述职终了,预会职员停止现场民主测评,工作人员现场统分并宣布测评效果及排名。

任公平总经理在卖力听取中层干部述职后,对各部门一年来的事情和获得的结果赐与了充裕一定。他同时指出,本次述职历程客观公平、划定规矩明白,特别是集团总部中层述职历年来对峙现场宣布测评效果和排名的做法,充分体现出公然、平正和公平,那在全部国资体系企业皆详细先进性和代表性,本次考评到达预期结果。



会上,集团公司党委书记、董事长周冰对测评效果停止了针对性的点评,他夸大,述职是催促领导干部增强政治教养、进步业务素质、总结和瞻望的主要体式格局,宽大干部要以述职为契机,互相鼓励、互相启示,在以后事情中团结一致、高效履职,实在为集团下质量可持续发展做孝敬。


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